Werken bij ons

Waardering van ideeën

Heb je goede ideeën, maar krijg je de kans niet om ze tot uitvoering te brengen of worden goede ideeën zelfs helemaal niet gewaardeerd?

Niet bij ons!

Wij faciliteren de ontwikkeling van ideeen middels een eenvoudig proces DIBB. DIBB staat voor Data, Insight, Belief, Bet. Op basis van data heeft iemand een inzicht verkregen wat heeft geleid tot een overtuiging(het idee). Hiervoor wordt een BET uitgewerkt waarin staat wat het idee is en waarom het een goed idee is en wat de kosten en baten zullen zijn om het idee te implementeren. Dit voorstel wordt gedeeld met de hele groep voor feedback en aanscherping. Tenslotte beslist het leadership team uiteindelijk of en wanneer de Bet tot uitvoering komt.

Zo hebben teams op eigen initiatief gezorgd voor een certificering van onze Agile Tester training, het Ranorex silver partnership, onze eigen opleidingen zoals Certified Practitioner in Agile Testing, Ranorex en Selenium-Selenide-Cypress. Maar ook hebben diverse medewerkers talks gehouden op o.a. de Agile Testing Days in Potsdam.

Alleen maar Agile

Moet je toch weer in een waterval project testen omdat je werkgever nu eenmaal ook dat soort opdrachten doet en heb je daar helemaal geen zin in?

Niet bij ons!

Wij doen alleen maar opdrachten in een Agile omgeving. Blijkt dat je toch in een niet Agile omgeving terecht bent gekomen en wil men ook niet de stap naar Agile maken, dan stoppen we de opdracht.

Daarnaast zijn wij zelf als bedrijf ook 100% Agile. We hebben een visie, maar geen strak omlijnd plan. We hebben zelforganiserende resultaatverplichte teams, geen kantoor, minimale overhead en we bepalen gezamenlijk de onderwerpen voor onze meetups.

Alleen maar Agile

Moet je toch weer in een waterval project testen omdat je werkgever nu eenmaal ook dat soort opdrachten doet en heb je daar helemaal geen zin in?

Niet bij ons!

Wij doen alleen maar opdrachten in een Agile omgeving. Blijkt dat je toch in een niet Agile omgeving terecht bent gekomen en wil men ook niet de stap naar Agile maken, dan stoppen we de opdracht.

Minimale overhead

Ben je klaar met beoordelingen, functioneringsgesprekken en overige ´waste´ in het algemeen?

Dan ben je bij ons aan het goede adres!

Wij doen niet aan functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken en hebben geen functiegebouw met gekoppelde salarisschalen en treden.

Wij geloven in het opbouwen van een daadwerkelijk relatie waarin we naar elkaar uitspreken wat we uit de relatie willen halen, wat we erin willen en kunnen stoppen, wat onze gedeelde waarden zijn in de relatie en wat we ervoor over hebben om de relatie in stand te houden. Open, eerlijk en transparant.

Kennis en ontspanning

Zijn er mooie beloftes over het volgen van opleidingen en cursussen en het bijwonen van events en seminars, maar mag je toch weer niet gaan als puntje bij paaltje komt?

Niet bij ons!

Wij bieden volop ruimte voor het volgen van cursussen en trainingen. Geen per persoon vastgestelde budgetten, maar maatwerk voor iedereen. En die cursussen doen we overdag en niet in de avonduren, want je wilt tenslotte echt iets leren.

Daarnaast zie je veel van ons op evenementen zoals de Agile Testing Days, Testbash en soms zelfs op Testnet.

Naast zakelijke trainingen maken we ook graag ruimte voor ontspanning in de vorm van een partijtje kickboksen, grafitti spuiten of een gezellige borrel.

Kennis en ontspanning

Zijn er mooie beloftes over het volgen van opleidingen en cursussen en het bijwonen van events en seminars, maar mag je toch weer niet gaan als puntje bij paaltje komt?

Niet bij ons!

Daarnaast zie je veel van ons op evenementen zoals de Agile Testing Days, Testbash en soms zelfs op Testnet.

Naast zakelijke trainingen maken we ook graag ruimte voor ontspanning in de vorm van een partijtje kickboksen, grafitti spuiten of een gezellige borrel.