Onze waarden

We lopen voorop

Innovatieve visie op testen

We hebben een vooruitstrevende visie op testen. We willen de beste zijn en blijven en ook door de markt zo worden gezien. We investeren daarom in onze mensen, maar ook in bijbehorende praktische trainingen en diensten, in woord en daad. Denk daarbij aan onze FAST aanpak (Flexible Approach in Software Testing), aan talks op de Agile Testing Days of Testbash, aan onze trainingen Certified Practitioner, Certified Specialist en Automation Practitioner in Agile Testing en onze diensten Next Level Testing en Next Level Testautomation.

Opleidingen, conferenties en meetups in werktijd

Continu leren is standaard

Al onze opleidingen en meetups zijn in werktijd. We geloven er niet in dat je echt kunt leren als je dat in de avonduren erbij doet. Daarom mag dat bij ons gewoon overdag. Dit zorgt ook voor een goede werk-privé balans. Interne meetups staan altijd in het teken van ´van elkaar leren´. Onze ervaren mensen delen graag hun ervaringen met elkaar. Hiermee streven we naar waar meesterschap. Retro's zijn standaard bij ons.

Opleidingen, conferenties en meetups in werktijd

Continu leren is standaard

Jezelf kunnen zijn

We zijn authentiek

We zijn volledig onszelf. We zijn 100% inclusief en doen ons niet anders voor dan we zijn. Daardoor hebben we ook heel veel plezier in ons werk en onderling.

Vrijheid in persoonlijke ontwikkeling

Eigen initiatief en ontplooiing

Iedereen krijgt een grote mate van autonomie en de daarbij behorende verantwoordelijkheid en accountability. Heb je een goed idee, dan voer je dat (met een team) uit. Patrick wilde meer dan testen. Hij wilde ondernemen! En zo zijn we onze Belgische vestiging gestart met hem aan het roer. Patty, Randall en Siegmond ontwikkelen onze training Certified Automation Practitioner in Testing (AU-CAPT).

Vrijheid in persoonlijke ontwikkeling

Eigen initiatief en ontplooiing

Medewerkers als middelpunt

Servant Leadership

We zijn een platte organisatie met korte lijnen. We houden niet van overhead zoals het hebben van veel soorten managers, een kantoor of ingewikkelde processen. Ook op bedrijfsmatig vlak snijden we alles wat waste is, wat geen klantwaarde heeft, weg. We leiden volgens Servant Leadership.